您好!今天是
当前位置:首页 > 警营文化 > 学习园地

坚持精准发力 打造“五好”团队

来源:   发布时间:2017-11-30

自省公安厅交警总队党委今年3月上旬发出“以党建为引领,开展创建优秀团队活动”的号召以来,我大队党总支乘这股强劲的东风,扎实开展纪律作风整顿,运用团队管理先进理论指导公安交管工作实践,形成了良好的团队创建工作的舆论导向,营造了比学赶帮超浓厚的创建氛围;出现了全大队的力量为省总队、市支队提出的目标任务而紧紧凝聚的可喜局面,从而在上半年的“百日会战”,下半年的“预防重特大交通事故”、确保“三个不发生”等专项行动中取得了初步的、阶段性的成效,各项工作呈现一派齐头并进、积极向上、生机勃勃的新气象。

一、忠诚敬业,塑造从严治警形象 

我们按省总队、市支队党委的统一部署和安排,大力开展纪律作风整顿和“大学习、大讨论、大宣导”教育活动,重点整治党员意识淡薄、作风散漫、政令警令不畅、工作推诿、执行力不强等问题,把创建优秀团队工作同党建工作有机地结合起来。大队党总支发文要求所属各党支部的党员民警,要严格按照党章规定的党员八项义务,认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题,加强党性修养和党性锻炼,努力增强党员意识,做合格党员;要求党员领导干部要严格按照党章规定的六个基本条件,开展批评与自我批评,经常查找和弥补自身不足,讲党性、重品行、做表率,模范遵守党纪国法。大队所属各党支部按大队党总支的要求,制订了学党章、学《习近平总书记系列重要讲话读本》的学习计划,坚持每月上两次党课;大队领导不仅带头讲党课,还请原在县委党校、县委宣传部任过职,有一定党课讲授经验的老同志主讲。为使党员意识教育、党性教育“入心入脑”,让与会党员“真学、真懂、真信、真用”,自觉把学习成果内化为信仰的力量,真正成为自身成長的思想基础,各党支部适时组织党员民警开展座谈、讨论,人人要写出心得体会。由支部书记亲自检查和大队分管领导定期抽查。凡是笔记不齐全、缺少心得体会的,要及时“补火"。在教育形式上,大队党总支一改过去号召式、灌输式、马拉松式、我说你听的被动式教学方法,不断创新党员意识、党性教育的载体,探索运用理论讲授、菜单选学、专题研讨、社会调研、现场模拟、个人分析、集体评议、专题报告、行为体验等模式,推进党课教育方式由一般号召型向真理感召型、由单纯“灌输”式向体验渗透式转变,从而有效地增强了党员意识、党性教育的针对性、实效性、吸引力和感染力,真正达到触及灵魂、震撼心灵、提升素质、锤炼党性之目的。——为切实去掉虚学假用的形式主义,大队党总支7个成员,分头联系所辖支部,坚持高标准严要求,进一步打牢全大队民警、职工立警为公、执法为民的思想基础。对有违法违纪苗头倾向的民警早提醒、早诫勉、早帮扶,帮助其解开思想疙瘩,认识改正不足,积极努力向上;党总支成员带头查找本单位存在的突出问题:政令警令是否畅通,党员领导干部是否带头严格执行党纪政纪、法纪法规、警纪警规,党员民警自身言行是否与党组织保持高度一致,是否在任何情况下都能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;二查在办牌办证、交通事故处理、交通违法处罚、路面执勤执法等工作中,是否存在执法不作为、慢作为、乱作为以及工作拖拉、执行力不强等问题。治警之道,得之于严,失之于宽。“令肃可以振军威,命严始足以明军纪。”针对查找出来的问题,大队党总支要求各支部迅即制定切实可行的整改措施,严格整改到位。大队不碍情面,对个别办案民警思想麻痹、工作责任心缺失,导致所办的行政、刑事案件不合格的问题,进行了通报、约谈、批评教育、罚款和执法质量考评扣分处理。希望全大队民警引以为戒,端正执法理念、强化工作责任心,规范执法行为,为大队执法质量全面提升而努力。 

二、团结协作,鼎助地方经济建设 

按照国内外团队管理先进理论,二人以上为了达成共同的特定目标,相互作用和相互依赖,就构成了团体;二人以上的协同活动,其力量就会超过各个个人单独活动的力量的总和(∑。),即“二人齐心,其力断金”。正式团体(Formal group)是为了达成与组织任务有明确关联的特定目的,以及执行组织的特定工作而产生的。公安交通管理事业的发展,现代化建设事业的进步,比以往过去任何时候都需要我们具有全局意识和团结协作的精神。创建优秀团队,加强团结协作,是大力推进公安交管系统“四项建设”,全面提升队伍“三力”之必需! 正因为如此,我大队党总支要求全体民警、职工和协警,弘扬“忠诚正义、担当奉献,快乐工作、幸福生活”的团队精神,增强创优争先意识,正确地行使法律法规赋予公安交警的权力,履行工作职责,在工作中做到相互尊重、相互支持、相互帮助,减少摩擦,形成合力。比如,今年912日,在我县第四届土菜文化节县城火炬传递活动中,大队对此次安保活动作了周密的安排,所有执勤人员提前到岗,清理路障64处,保证了火炬传递队伍在交警的护送下一路畅通前行。这个火炬源取自于“五岳名山”之一的南岳衡山祝融峰,圣火经过18天的传递到达衡东县城,全城市民欢呼雀跃、全员参与……交通安保活动规格高、路线长、情况复杂。在警力有限的情况下,我大队全体人员发扬团队集体主义精神,增强全局意识,团结协作,戮力同心,文明规范执勤,圆满地完成此次交通安保任务。尤其是921日晚,“中国土菜名县”衡东县第四届土菜文化旅游节——钻石名厨、百名家庭主妇同剁黄贡椒比赛——申报基尼斯世界记录大全、百厨名店颁奖暨大型文艺汇演活动,欢众达三万人之多,交通安保任务异常繁重! 会前,衡阳市政府、市公安局、市交警支队的领导高度重视,莅临现场视察指导,强调安保工作必须做到万无一失。我大队按市、县领导的要求,制定了缜密周到的安保工作方案,分清障牵引、后勤保障、岗点值守、巡逻督察、机动应急等五个职能组。自9 2 1日 下午3时始至晚上11时,在长达8个多小时的道路安保工作中,我大队全体民警、职工、协警计210多人,按照各自的分工既各司其职,又密切协同,相互支持、相互配合;腿站麻了,嗓子喊干了,没有人叫一声苦和累,自始至终保持了一种良好的精神状态,实现了列宁所说的“一百人发挥了一千人的力量”,团结出凝聚力、战斗力和新的生产力的目标。再如,今年5月底至6月中旬,衡东遭受连日暴雨的袭击,山洪暴发,河水陡涨,道路积水,山体滑坡,一些地处洣河、湘江岸边的乡镇,因内渍外涝成了“水乡泽国”。我大队加强与县防汛指挥部、水利、气象、国土等部门联系,及时掌握汛情,加强信息研判,利用衡东手机报、县广播电视台、“衡东交警公众号”信息平台,全天候发布县域境内道路汛情预警提示3759条; 大队严格24小时值班备勤,发挥汛期道路交通安保主力军作用,积极救援被洪水围困的车辆的67台(次),转移被内渍水困在孤岛的老人和小孩23人(次)。持续推进“畅安行动”第二季度专项整治,针对辖区道路交通违法特点和客流特征,集中警力对重点时段、路段常态化加以整治,查处超员超速、涉脾涉证、酒驾毒驾等交通违法行为25132起,为地方社会发展、经济建设创造了一个良好的管理有序、车畅人安的道路交通环境。 

三、务实高效,干出人民满意实绩 

我们认为:高效率的正式团队,具有上下同心同力、乐于接受组织的目标、强烈的工作动机、良好的精神状态、充满自信的“五个特征”。——而群体意识,即通常所讲的要重视培养集体主义精神。一个团结友爱的集体(集体即团队),它能产生温暖,产生荣誉,产生自豪;集体的温暖、荣誉、自豪感又会转化为巨大的力量,激励大家为公安交通管理事业多作贡献,这就是集体动力学;一定数量的个体,团结在一起,就可以发挥出超过同等数量个体数倍的力量。大队党总支充分运用团队管理先进理论,指导“百日会战”专项整治工作,通过全大队上下齐心协力、重拳纠违,铁腕治乱,全力以赴严守国、省道和农村道路“两个主战场”,严抓公路客运车辆、旅游包车、危化品运输车、校车、“营转非”大客车及微型面包车等“六类重点车辆”,严查超速超员、疲劳驾驶、涉牌涉证、酒驾毒驾、违法载人、违法占道等“六类重点违法”,确保了全县道路交通安全有序畅通,一举夺得“百日会战”专项整治工作衡阳市第一名!据稽核,会战期间,全县没有发生过一次死亡3人以上特大道路交通事故,共发生道路交通事故886起,同比下降21.94%;死亡6人,同比下降60%;伤253人,同比下降11.85%;直接经济损失84.39万元,同比下降19.03%。综合概括起来,不外乎以下几点:首先,层层压实工作责任。大队召开了“百日会战”战前动员会,要求全体民警职工协警克服厌战情绪,直面工作压力;采取日通报、周排名、月奖励和工作经费挂钩的办法,对工作成绩突出的单位和个人实行战时奖掖,对整治工作不尽责、排名靠后的单位和个人采取通报、约谈、扣罚绩效考核经费等措施,坚持“正强化”和“负强化”两者结合,双管齐下,有效地推进了此项工作的顺利开展。其次,加大舆论宣传引导。大队创新宣传形式,除充分利用电视台《红绿灯》栏目、微博、微信、《衡东手机报》等媒介,快速刊播交通路况、安全提示等信息,加大对典型违法行为曝光的力度外,还结合“文明交通行动计划”的进行,将疏导、查纠、整治、走访与交安宣传结合;交通违法“随手拍”举报有奖、重点车辆驾驶员安全短信“日提示”与交安宣传相结合,制作悬挂宣传横幅411条,深入企业、学校、街道社区、乡镇开展宣传活动32场次,举办安全培训20场次,刊播信息7万余条次,发放宣传资料4万多份。声势浩大的宣传活动,起到了入耳入脑入心的作用,使莘莘交通参与者的文明交通安全意识明显提升。此期间,全县非现场执法同比下降35.61%。再次,专题会议调度部署。大队因势而谋、顺时而为、应势而动,先后召开16次会议调度安排;利用大队微信群实施日调度、日点评、紧要情形即时部署,切实做到整治底子清,工作情况明,问题发现准,防范处置早;针对辖区道路交通违法特点和客流特征,认真研判,集中警力对重点路段的严重交通违法行为进行精准打击。同时,大队将目标管理这种管理学上的一种激励技术,应用到专项整治工作中。这就是将工作任务进行量化,层层分解落实到人,也给五个内勤单位分派了工作任务,拉到整治工作主战场。通过逐日考核来确保整治目标的实现,根据完成任务的情况实施奖惩。复次,集中行动凸显效果。大队用团队精神统揽整治工作全局。在全省集中“整治统一行动日”整治的基础上,大队要求队属各单位之间要互相支持,密切配合,树立全局“一盘棋”的思想,努力处理好分工与协作的关系。当大队每周要组织开展一次集中行动时,队属各单位必须有全局意识和团结奋战的精神,服从大队的统一指挥调度,即使是临时下达集结命令时也是如此。正因为有这样一种团队精神,分布在县城城区和农村的各交警中队同时整治,同时发力,取得了良好的整治效果。“百日会战”专项行动期间,全县共查处交通违法总量44786起,其中,现场执法10939起,非现场执法33849起。查处重点交通违法行为34708起。 

四、风清气正,保持优良传统作风 

“欲影正者端其表,欲下廉者端其身。”多年来,我们大队领导班子成员自觉做到口能言之,身能行之,表里如一,言行一致,十分注意严格自律。大家认为,自律是一种自我反省、自我监督、自我改造的精神品质。作为肩负公安交通管理重任的领导干部,要想在道路交通管理事业中有所作为,仅有自尊、自信、自强是不够的,还必须能够自律。自律是自尊、自信、自强的条件和保障。一个人只有通过自律,即通过自我反省、自我监督和自我改造,才能实现自我超越;自律精神强的人,能够不断提高自己的自尊、自信、自强精神品格,不断完善自己。基于上述认识,大队党政主要负责人带头接受来自各方面的监督,做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,自觉地把自己置于党内、党外的全方位的民主监督之中,以普通党员的身份参加党小组民主生活会;大队党总支7个成员分头联系所辖党支部,每月参加一次党员大会;每半年召开一次领导班子民主生活会,定期交心通气,认真开展批评和自我批评。大队规定,凡属能公开的事情,包括各项规章制度、办事程序、政策措施等,一律公开,让群众知道并监督执行,定期通报办事结果,听取县人大代表、县政协委员、群众代表及社会各界人士的评议。领导班子的风清气正,是一种无声的号召,无形的感召力量,带动了全大队上下形成了一种办事公道、办案公平公正、执法刚直不阿、清正廉洁的良好风气。在近几年全县优化经济环境测评中,我大队名列执法类单位第一名!全县父老乡亲、兄弟姊妹对我大队的评价颇高。大队党总支还发扬我党密切联系群众的优良传统和作风,在精准扶贫工作中,注意心系百姓,为民造福;真实帮扶,拔掉穷根,强基固本。如今5月,根据县政府扶贫办的统一安排,甘溪镇夏浦村贫困户郭甲林由县交警大队结对帮扶。“积德胜于积金。”大队主要负责人带领帮扶小组,多次深入该村,调查核实郭甲林致贫原因、住房、收入情况及目前存在的问题与困难。原来,年已50多岁的郭甲林因先天智力障碍被评定为二级残疾,无正常工作能力,至今单身,低保户,与70多岁的老母亲相依为命,靠零星为他人放牛赚点工钱营生度日。1977年山洪暴发致其居住的老旧房倒塌后,一直借住在其弟弟郭新云家。2016年纳入异地搬迁户,安置房于同年12月底基本建成,但一直没有监理验收,也未交付使用。了解上述情况后,大队拟定并实施了免费为郭甲林及其家庭成员提供一次全身体检,送发慰问金800元,出资2万元租赁挖掘机将郭甲林房屋周边空地平整果木林地2亩、菜地0.2亩,修建小鱼塘2口,购买黄牛3头帮助郭甲林发展生产,并帮助联系销路等“一户一策”帮扶工作措施。同时,经走访发现郭甲林的异地搬迁住房建设存在大门前地基塌陷下沉、走道开裂,房屋后墙和右侧未粉刷,未建厨房、卫生间、排水沟,没有购买炉灶等诸多问题,大队主要负责人立即向县扶贫办、甘溪镇党委、政府等部门多次汇报,督促承建商对上述问题进行逐一整改和完善。今年8月下旬的一天,大队帮扶小组购大米、食油、锅灶、碗筷、凳子等日常生活用品到郭甲林家,帮助他乔迁新居……此事在当地传开,受到老百姓的交口赞誉。今年8月中旬,省交警总队、市支队领导分别莅临衡东大队督导“三个不发生”创建活动时,对衡东大队量化工作指标、加强“两站两员”建设、改革城区勤务模式、以党建为引领,开展创建优秀团队活动、精准扶贫等项工作予以肯定,认为衡东大队的工作“有成效、有特色、有亮点”,“值得好好总结、提炼,适时在全省、全市予以推介”。

好风凭借力,扬帆正当时。我大队响应省公安厅交警总队党委“开展优秀团队创建活动”的号召,从今年3月至现在,做了我们应该做的工作,但与上级公安交管部门的要求相比,与人民群众的期盼相比,与衡东经济社会发展的要求相比,用唯物辩证法联系的、全面的、发展的观点来衡量、来观察,我大队的工作还存在一定的差距。行百里者半九十。我们当再接再励、乘胜前进,“撸起袖子加油干”,争取早日把我大队建设成为“忠诚可靠、执行力强、业绩突出、人才辈出、群众满意的优秀团队”!